Rekrutacja i kadry u klienta:
16 031 zł miesięcznie.
Tyle na benchmarkach kosztuje własny aparat zatrudnienia przy 30 osobach obsady, rotacji 25% i skuteczności rekrutacji 41%: rekrutacja bieżąca 10 392 zł plus obsługa kadrowo-płacowa 5 639 zł. Wpisz liczby swojego klienta i policz mu, ile płaci sam sobie, zanim porówna Twoją stawkę ze swoim kosztem pracownika. PDF w barwach Twojej agencji zabierzesz prosto na spotkanie.
Sezon: ten sam aparat, większa obsada
Koszt rekrutacji i kadr rośnie razem z obsadą, a etatów kadrowych i rekruterów nie da się zatrudnić na trzy miesiące piku. Agencja skaluje się w obie strony. Przesuń suwak na obsadę w szczycie sezonu.
Z czego składa się ten rachunek
Rekruter i ogłoszenia skalują się liczbą prowadzonych rekrutacji; kadry i płace pełną obsadą.
Ten wynik możesz położyć przed klientem.
Pod marką Twojej agencji, nie naszą.
Dokument PDF przejmuje kolor, font i nazwę firmy z Twojego profilu. Wygląda, jakby przygotował go Twój analityk. Gotowy do wysłania przed rozmową o stawce.
Profil agencji zakładasz e-mailem: jeden link, bez hasła, bez karty, bez telefonu od nas.
Jak liczymy: zatrudnienia/mc = obsada × rotacja, rekrutacje/mc = zatrudnienia ÷ skuteczność. Rekrutacja bieżąca = rekrutacje × (czas na rekrutację × koszt godziny rekrutera + ogłoszenia). Utrzymanie zatrudnienia = obsada ÷ norma × pełny koszt kadrowca. Wynagrodzenia podawaj brutto; pełny koszt pracodawcy doliczamy automatycznie: składki ZUS pracodawcy (+20,5%), urlopy i chorobowe (~215 z 251 dni roboczych efektywnie przepracowanych) oraz stanowisko pracy i podstawowe narzędzia (500 zł/mc). Koszt zatrudnienia 1 pracownika = koszt rekrutacji ÷ zatrudnienia w miesiącu. Wartości domyślne to benchmarki z RWK: HRK 2025 (rekruter), Hays 2024 (kadry i płace), Manpower 2026 (skuteczność rekrutacji); heurystyki, nie próba statystyczna. Wpisz liczby konkretnego klienta, wtedy to jego dane, nie nasze.
Ten sam klient, kolejne argumenty
Liczby, które tu wpisałeś, przechodzą z Tobą do pozostałych kalkulatorów. Każdy liczy inny kąt tego samego kontraktu, więc do rozmowy z klientem wchodzisz z kompletem, nie z jedną liczbą.
Chcesz mieć taki kalkulator u siebie?
Przygotujemy go w brandzie Twojej agencji, na Twojej stronie www. Pola kalkulacji i mechanizm liczenia dopasujemy do Twojej oferty. I najważniejsze: wdrożymy narzędzie w Twoim zespole handlowym, żeby używał go na co dzień w rozmowach z klientami.
Koszt przygotowania i wdrożenia: 3 500 zł. Dwie agencje już liczą stawki na własnych egzemplarzach.